MOTS DU DG
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Interview du
Directeur Général
Être à la tête d’une entreprise qui évolue dans les nouvelles technologies signifie quoi pour vous ?
C’est une lourde responsabilité. Car les défis sont énormes et le milieu des affaires dans notre pays n’est pas assez motivant. Ce qui peut décourager beaucoup de jeunes entrepreneurs qui ont la volonté, mais pas les moyens de leurs ambitions. Le gouvernement guinéen doit s’investir dans la promotion de jeunes entrepreneurs.
À mon avis, c’est l’une des clés du développement de notre pays, les initiatives privées. En plus, les TIC ne sont pas suffisamment déployés et promus. Mais cela va venir très rapidement avec le lancement sous peu, on l’espère bien, de la fibre optique. Nous gardons espoir que le futur sera encore meilleur et gardons le cap.
Quelles sont les particularités de votre entreprise ?
La promotion des talents guinéens est notre cheval de bataille. Il faut permettre aux jeunes guinéens de se sentir bien dans leur propre pays. Laisser exprimer le génie qui est en eux. Nous traitons nos clients comme les membres de notre famille. L’écoute, l’affection et le service maximum. Pour nous, sans la discipline dans le travail, le respect des engagements, une société humaine ne saurait prospérer dans l’harmonie et la cohésion.
Aujourd’hui, quel est le projet qui vous mobilise de plus ?
Ce qui me tient beaucoup à cœur à ce jour est le rayonnement de mon entreprise. Je me bats pour faire parvenir ses services à tous et sur toute l’étendue du territoire guinéen.
Pouvez-vous nous en dire plus sur la structure et le fonctionnement de votre entreprise ?
Bon !!! C’est une petite entreprise qui n’a même pas encore eu cinq (5) années d’expérience dans la gestion. Mais cela ne nous a pas empêché de mettre un noyau qui gère très bien les activités courantes. En bref, nous avons principalement :
Une Direction Générale Qui assure la direction, l’orientation et les prises de décision de l’entreprise.
Un Service Administratif et Financier Il assure la gestion administrative et financière : la gestion des archives, la rédaction des rapports de caisse, des procès-verbaux (PV) de réunion ordinaire et extra ordinaires.
Un Service Formation
Il est chargé de la planification et de la mise en œuvre de la politique de formation de l’entreprise.
Un service Commercial
Il est chargé de la promotion, de la publicité de l’entreprise et de ses produits. Il veille à la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise.
Comment faites-vous pour manager l’équipe ?
Mon modèle de management est inspiré du modèle de l’homme parfait, le meilleur de l’humanité-Muhammad(SAW). Celui qui s’effaçait au profit des autres, qui était au service de sa communauté malgré le privilège que Son Créateur,
Le Très Sage, lui a accordé. En bref, je ne fais qu’appliquer depuis ma tendre adolescence ses paroles : « Le meilleur des hommes est celui qui leur est le plus utile ». Servir, me rendre utile aux autres. Être leader ou chef ne vous donne pas l’autorisation de faire ce que bon vous semble, mais c’est d’être à l’écoute de ses compagnons, d’être à leur service à tout moment. Être exigeant avec soi avant de l’être avec l’autre.
Quels sont les critères d’intégration de votre entreprise ?
Pour moi, le critère probité professionnelle est fondamental pour travailler avec les gens. Car un homme sans moral est un être prêt à faire tout ce qui est immoral. Viennent ensuite la discipline, la rigueur et enfin la compétence.
Quelles sont les difficultés auxquelles votre entreprise fait face ?
La difficulté majeure est l’absence de soutien financier fort. Ce qui nous pénalise dans la mise en œuvre de certains de nos projets. Tenez, on n’a pas un siège social digne de ce nom, avoir au moins un véhicule de service pour l’équipe est très important pour le déplacement vers la clientèle. Nous voulons améliorer la qualité de prestation de nos agents dans les différents domaines, mais faute de moyens pour leur formation, on ne peut rien.
Quel message pouvez-vous lancer aux jeunes qui veulent évoluer dans ce domaine ?
Je voudrais profiter de cette opportunité pour encourager tous les jeunes en quête d’emploi décent, de serrer les coudes. Il est certes difficile d’entreprendre dans notre pays, mais sachez que c’est la clé d’avenir pour votre propre émancipation. Réussir dans l’entrepreneuriat, c’est devenir son propre patron. Je souhaite bonne chance à tous les jeunes qui sont déjà entrepreneurs dans les Technologies de l’Information et de la Communication TIC et encourage ceux qui ne sont qu’à la phase d’idée de passer à l’acte.
Je vous remercie
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